Casa Moncler: un ecosistema di lavoro tra innovazione e identità

Nel distretto Symbiosis a sud di Milano prende forma Casa Moncler, nuovo quartier generale del marchio, firmato da ACPV Architects Antonio Citterio Patricia Viel.

Il progetto riunisce in un unico luogo tutti i lavoratori del brand della città, prima distribuiti su tre sedi, in un complesso di 77.000 metri quadrati – sei livelli fuori terra e due interrati – capace di accogliere oltre 700 dipendenti.

Un contesto identitario

Casa Moncler si inserisce in modo coerente nel Symbiosis Community District, progetto firmato dallo stesso studio e sviluppato da Covivio: un’opera di rigenerazione che trasforma un’area industriale marginale in un tessuto urbano multifunzionale e sostenibile, promuovendo un dialogo fecondo tra insediamenti produttivi, spazio pubblico e infrastrutture ambientali.

Il nuovo headquarter riprende così l’immaginario industriale dell’area, interpretandolo attraverso un linguaggio contemporaneo ed essenziale. Il corpo principale, rigoroso e compatto, si interseca con il volume dalla caratteristica copertura a shed, che ospita lo showroom semi-interrato; verso l’interno si apre invece in una grande corte vetrata, che massimizza l’apporto di luce naturale e accoglie un giardino di 7.500 m², progettato da Parcnouveau. 

Sono diversi i rimandi alle antiche manifatture che sorgevano nella zona. Elemento simbolico del legame con il passato è la ciminiera storica, la cui nuova funzione incarna anche la visione di sostenibilità che attraversa l’intero progetto.

Approccio integrato sostenibile

Il progetto trasforma la ciminiera in un dispositivo bioclimatico: preleva aria a sessanta metri di altezza e la distribuisce all’interno di una serra che collega interno ed esterno, un ambiente attraversabile che ospita tre ecosistemi – steppa, macchia mediterranea e deserto freddo – con essenze capaci di adattarsi alle condizioni ambientali locali. Attraverso un sistema di ventilazione passiva, questo spazio permette di regolare temperatura e luce degli ambienti.

L’involucro edilizio, con vetrate ad alte prestazioni e schermature integrate, riduce dispersioni e consumi. L’impianto geotermico e i pannelli fotovoltaici coprono parte del fabbisogno energetico, mentre materiali rigenerati e riciclati riducono l’impronta ambientale. Dalle moquette ottenute da scarti di nylon, alle pavimentazioni esterne realizzate con suole di scarpe riciclate, ogni elemento esprime un approccio circolare e collaborativo.

L’edificio è in fase di ottenimento delle certificazioni LEED e  WELL, che testimoniano i più alti standard di sostenibilità ambientale e qualità degli spazi di lavoro.

Un distretto lavorativo dinamico

Gli interni riflettono la complessità e la fluidità di un’azienda globale, ma conservano una dimensione umana e collettiva. Lo spazio è organizzato secondo un principio di continuità verticale, per accompagnare il processo creativo in tutte le sue fasi. Aree di incontro anche esterne e spazi riconfigurabili favoriscono l’interazione e la collaborazione trasversale. 

Al piano terra, una lobby a doppia altezza introduce agli spazi comuni: l’auditorium modulabile, la caffetteria, il ristorante aziendale e la palestra. Servizi come navette elettriche, parcheggi con colonnine di ricarica, aree relax e una stanza dedicata all’allattamento promuovono un modello di benessere diffuso.

Patricia Viel, architetta e co-fondatrice dello studio, definisce il complesso come “un’architettura pensata per evolvere con chi la abita”: un progetto capace di unire memoria industriale e innovazione, tra identità storica, aziendale e sostenibilità.

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